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3D工作

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石油鑽井工人可能會沾滿油污和泥漿,他們在惡劣環境下操作重型機械進行工作

3D工作(英語:3D jobs)的全稱是「骯髒、危險和有損尊嚴」(dirty, dangerous and demeaning),也可以解釋為「骯髒、危險和辛苦」(dirty, dangerous and demanding)或「骯髒、危險和困難」(dirty, dangerous and difficult),是一個源自亞洲新詞,通常是指由工會藍領工人執行的某些類型的勞力工作。這個術語源自日語的「3K」[1],即是:汚い kitanai(骯髒)、危険 kiken(危險)和きつい kitsui(辛苦),「3K」隨後得到廣泛使用,特別是涉及移民工英語migrant worker部落民的勞動。

符合3D工作標準的任何崗位,都可以算作3D工作,不論其屬任何行業。由於缺乏願意從事這些工作的從業人員,所以可能會支付更高的工資;在許多相對發達的地區,這些工作通常由來自相對落後、為尋找更高工資的移工填補。[2][3][4][5]

經濟狀況

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傳統上,與同等可比較的就業機會相比,3D工作的薪酬會較高[6],因為這類工作不受歡迎,所以僱主需要支付更高的工資來吸引工人。[7][8] 這使得未受過教育和沒有技能的人,可以通過放棄舒適個人安全英語Personal security社會地位,來賺取更好的生活工資。這個概念在供給量和需求量的經濟理論中,可以得到證明(參見需求量變動英語Quantity adjustment)。由於這些3D工人的職業性質不受歡迎,甚至遭受人們的厭惡,因此補償支付給這些工人的工資較高。

然而,在某些類別的工人被限制從事此類工作、有條件影響的地區,例如高失業率、毗鄰高度貧困地區或受勞動力流動影響的地區,會有工人願意接受低於平均的工資,那麼3D工作從任何角度來看,都不能算是高薪酬工作。19世紀末期至20世紀初期以來,從發展中國家發達國家的大規模國際勞動移民,提供一批願意以低於本國居民的工資就業的移民人口;發達國家較高的工資是吸引勞動移民的強大因素,雖然移民工人願意在發達國家接受比本地工人相對較低的3D工作薪酬,間接拉低3D工作的平均工資,但與移民工人的原籍國相比,工資仍然大幅上漲。

現今為3D工作薪酬而移民的突出例子,包括菲律賓人移居日本成為酒吧、歌舞廳、俱樂部等娛樂場所工作者,以及印度人巴基斯坦人前往中東從事建築工作。[9] 美國3D工作曾經吸引愛爾蘭德意志移民,如今由許多拉丁美洲人佔據這些工作。

對於這些通常沒有技能和受教育程度不高(或其外國技能和教育證書不被承認)的移民而言,所能從事的最高薪工作是社會地位較低、受傷風險較高的工作。[10][11] 隨着移民在美國等國家的勞動力市場所佔比例越來越高,僱主找到有效促進移民工人職業安全與健康的方法,將變得越來越重要。[12][13]

這些工人容易受到剝削英語Exploitation of labour,如果沒有工人代表,他們很難維持公平的生活工資。自從勞工運動開始以來,從事3D工作的移民工人已經成為許多工會的骨幹。[14]

當3D工作存在大量低收入工人時,這種情況通常是人為造成,其原因可能是「吸引」機制導致外來工人流入,或者通過選擇性實施或削減勞動福利,導致本地人口分化形成低層階級。非法移民身份就是其中一種機制,加劇移工的社會脆弱性,增加他們遭受職業傷害的風險,並限制他們獲得保護工人健康的機構資源的機會。[15] 在最壞情況下,集中剝削可能形成某種不同類型的奴隸制度

從事3D工作的人如果受到法律保護,將有機會獲得優厚的工資;如果法律保護不力或不公平,工資就會偏低;如果沒有法律保護或身處在奴隸社會,甚至無法獲得任何工資。

風險

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顧名思義,骯髒、危險和有損尊嚴的工作,會對勞動工人造成嚴重的身心損害。[16] 這類工作經常存在因受傷、關節磨損或心理疲勞,而提前退休的風險。長期目睹同事受傷、甚至死亡的身心壓力,會導致工人出現心理疲勞和創傷後應激障礙(PTSD)。

另見

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參考資料

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  1. ^ J. Connell, 1993, Kitanai, Kitsui and Kiken: The Rise of Labour Migration to Japan, Economic & Regional Restructuring Research Unit, University of Sydney
  2. ^ Phillip Martin, 1996 Migrants on the move in Asia, Asia-Pacific Issues, East West Centre, Washington
  3. ^ M. M. Haque and Ahmad F. Ismail, "Automation in Foundry Kasting Industry", IEEE ICIT』02, Bangkok, THAILAND, 2002 pp 815 -820
  4. ^ Roberts K. D., "The determinants of job choice by rural labor migrants in Shanghai" China Economic Review, Volume 12, Issue 1, Spring 2001, Pages 15-39
  5. ^ Archived copy (PDF). [2008-01-31]. (原始內容 (PDF)存檔於2008-11-22). 
  6. ^ United States National Occupational Employment and Wage Estimates. Bls.gov. [2014-01-01]. 
  7. ^ PIELAMI Project Report 2006 互聯網檔案館存檔,存檔日期October 14, 2007,.
  8. ^ Joohee Lee "Income Assistance and Employment Creation through Public Works in Korea: Labor Market Reforms in Korea: Policy Options for the Future" 互聯網檔案館存檔,存檔日期2018-11-03. Korea Labor Institute 2001.
  9. ^ Daniel Attas, The Case of Guest Workers: Exploitation, Citizenship and Economic Rights, v6 n1, January 2000, Springer
  10. ^ Hudson, Kenneth. The new labor market segmentation: Labor market dualism in the new economy. Social Science Research. 2007-03-01, 36 (1): 286–312. doi:10.1016/j.ssresearch.2005.11.005. 
  11. ^ ORRENIUS, PIA M.; ZAVODNY, MADELINE. Do Immigrants Work In Riskier Jobs?. Demography. 2009-08-01, 46 (3): 535–551. ISSN 0070-3370. PMC 2831347可免費查閱. PMID 19771943. doi:10.1353/dem.0.0064. 
  12. ^ Flynn, Michael A. Safety & the Diverse Workforce: Lessons From NIOSH's Work With Latino Immigrants. Professional Safety. 2014-06-01, 59 (6). ISSN 0099-0027. 
  13. ^ O'Connor, Tom; Flynn, Michael; Weinstock, Deborah; Zanoni, Joseph. Occupational Safety and Health Education and Training for Underserved Populations. New Solutions: A Journal of Environmental and Occupational Health Policy. 2014-07-23, 24 (1): 83–106. ISSN 1541-3772. PMC 4540323可免費查閱. PMID 25053607. doi:10.2190/NS.24.1.d. 
  14. ^ Christian Karl. Migrant Worker Union and Immigration Officers Face Off - International Sec. ETU-MB, 08/01/04. Labournet.net. 
  15. ^ Flynn, Michael A.; Eggerth, Donald E.; Jacobson, C. Jeffrey. Undocumented status as a social determinant of occupational safety and health: The workers' perspective. American Journal of Industrial Medicine. 2015-11-01, 58 (11): 1127–1137. ISSN 1097-0274. PMC 4632487可免費查閱. PMID 26471878. doi:10.1002/ajim.22531 (英語). 
  16. ^ Ramos, Athena; Carlo, Gustavo; Grant, Kathleen; Bendixsen, Casper; Fuentes, Axel; Gamboa, Rodrigo; Ramos, Athena K.; Carlo, Gustavo; Grant, Kathleen M. A Preliminary Analysis of Immigrant Cattle Feedyard Worker Perspectives on Job-Related Safety Training. Safety. 2018-09-02, 4 (3): 37. doi:10.3390/safety4030037可免費查閱 (英語). 

外部連結

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