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中山大學校工權益關注組

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中山大學校工權益關注組成立於2013年5月的學生組織,由廣東省廣州市中山大學的學生組成,小組主要通過調研的方式,為校園內包括保安、清潔工等校工爭取權益。小組的行動得到包括《信息時報》、南都網、羊城晚報等多家媒體的報道。[1][2]

校工權益調研

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2013年5月,「中大校工權益關注組」正式成立,並同時發布了《中大校工權益調研報告》。[2]

該調研報告涉及中山大學東、南、北三個校區的宿管、保安、清潔工、食堂工人、送水工等校工工種,有十多名大學生參與調研,調研歷時一個多月。調研報告顯示,中大校工平均每天工作9小時,其中宿管、保安普遍工作時長超過10個小時,但加班費用沒有足額發放,導致所得工資遠低於依法應得工資水平。[1]

5月31日,小組向中山大學校長辦公室遞交了5000字的公開信,呼籲校長解決校工工資不透明、加班時間長、食堂外包等問題。其後,校總務處回復會監督檢查工資等支付情況,且一旦發現食堂外包會給予處罰或終止合同。[3]

寄信廣州市總工會

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6月13日,小組的發起人祥子向廣州市總工會和廣東省教科文衛工會寄出信件,請廣州市總工會調查全廣州市各高校單位校工用工狀況,監督、懲處違法行為。他表示調研發現,只有14%的中大校工知道工會,這也是他寄信的原因之一。同時,他也給與中山大學合作的葆力物業管理有限公司的公開信,內容是調研小組認為這家公司嚴苛的管理、混亂的用工制度損害了校工權益。

6月17日,廣州市總工會給祥子來電,表示感謝學生對校工權益的關注和對工會工作的支持,希望勞資雙方、學校學生以法律為基礎,用法律工具來捍衛職工權益。但因中山大學為省屬高校,屬廣東省總工會管轄,不屬於他們權責範圍。[4][5]

後續結果

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6月23日,「中大後勤集團」在微博上回復了小組,指學校不存在不執行最低工資標準的行為;部分員工可能對最低工資標準政策理解有誤等。小組隨後再次質疑用工問題,而隨中大後勤集團再無回音。[5]

此外,小組成員稱在調研報告發布後,校工普遍受到公司威嚇禁言。[4]

參考資料

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  1. ^ 1.0 1.1 宿管每月少发700元. news.sina.com.cn. [2024-02-22]. (原始內容存檔於2024-02-22). 
  2. ^ 2.0 2.1 大学生替校工鸣不平 月薪一千几全年几无休 --教育--人民网. edu.people.com.cn. [2024-02-22]. (原始內容存檔於2024-02-22). 
  3. ^ 学生为校工发声 中大两月后回复. news.sina.com.cn. [2024-02-22]. (原始內容存檔於2024-02-22). 
  4. ^ 4.0 4.1 中山大学学子为宿管维权 校工普遍受到威吓禁言-中新网. www.chinanews.com.cn. [2024-02-22]. (原始內容存檔於2024-02-22). 
  5. ^ 5.0 5.1 新公民运动 » 南都网:中山大学同学写万字调查报告呼吁善待校园保洁工. s3-ap-northeast-1.amazonaws.com. [2024-02-22]. (原始內容存檔於2024-02-22).